À propos

À l’automne, le comité Portes ouvertes sur le Lac est formé. Celui-ci s’incorpore rapidement comme organisme sans but lucratif et obtient sa charte le 22 décembre 2003. Le comité adopte des règlements généraux pour assurer son bon fonctionnement. «On est tellement chanceux d’être nés ici, alors pourquoi ne pas venir en aide aux autres?» – Marie Fillion

Après deux ans de travail et de persévérance et bénéficiant de l’appui tant financier que moral du ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles, de la Table régionale de concertation en immigration, de la Conférence régionale des Élus, de la Ville de Saint-Félicien ainsi que de la MRC Domaine-du-Roy, Portes ouvertes sur le Lac ouvre ses portes dans la municipalité de Saint-Félicien en février.

En septembre, l’organisme prend de l’expansion et commence à offrir ses services sur tout le territoire du Lac-Saint-Jean.

Après avoir soumis un projet au ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire (MAMROT) en décembre 2007, Portes ouvertes sur le Lac obtient officiellement le statut de laboratoire rural en février. Ce type de laboratoire constitue une expérience approfondie de développement dans un domaine encore peu exploré, mais porteur d’avenir pour les collectivités rurales.

Cette reconnaissance permet à l’équipe de s’agrandir, passant de quatre à sept employés.

Fort des résultats obtenus et de l’engouement régional suscité, Portes ouvertes sur le Lac se classe ensuite parmi les trois finalistes nationaux du Prix Jacques-Couture pour la promotion du rapprochement interculturel, remis lors des Prix québécois de la citoyenneté en mai.

Les MRC de Lac-Saint-Jean-Est, du Domaine-du-Roy et de Maria-Chapdelaine se dotent d’une Politique d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes au Lac-Saint-Jean pour des raisons démographiques, économiques et sociétales ainsi que pour favoriser la pérennité du français. Elles confient à Portes ouvertes sur le Lac le mandat mettre en œuvre le plan d’action de la politique sur l’ensemble du territoire.

En novembre, en partenariat avec la Corporation intégration Saguenay, Portes ouvertes sur le Lac met en œuvre le programme Bleuets émergents. Ce projet, financé notamment par Citoyenneté et Immigration Canada, favorise l’intégration des personnes immigrantes par la participation à des ateliers et à des activités socioculturelles, ainsi que par l’implication citoyenne.

Un travail important est réalisé, au Lac-Saint-Jean ainsi qu’à Montréal, dans le cadre du développement du Nord. Ces efforts visent à positionner le Saguenay–Lac-Saint-Jean comme une destination de choix pour s’établir, trouver un emploi ou poursuivre une formation.

À la suite du projet de Laboratoire rural ayant marqué une étape clé de notre développement, Portes ouvertes sur le Lac mise sur la diversification de ses financements et le renforcement de ses partenariats afin d’assurer la pérennité des services. De plus, cette année est marqué par l’implantation du premier service d’intervention communautaire scolaire interculturel de la région.

Portes ouvertes sur le Lac est fier partenaire des deux stratégies d’attraction de la main-d’œuvre au Lac-Saint-Jean : d’une part avec les MRC Maria-Chapdelaine et Domaine-du-Roy, Services Québec (Dolbeau-Mistassini et Roberval) et le Carrefour jeunesse-emploi des Bleuets; d’autre part avec Équipe Alma Lac-Saint-Jean-Est et sa campagne Passionnément.

L’adoption de la stratégie de main-d’œuvre territoriale du comté de Roberval enrichit la mission de Portes ouvertes sur le Lac et entraîne une restructuration administrative. Les activités sont dès lors déployées en tenant compte des réalités des trois MRC desservies.

L’arrivée des agent.e.s de migration du programme Place aux jeunes en région permet à Portes ouvertes sur le Lac d’élargir son champ d’action. Le déploiement de la stratégie de main-d’œuvre Ose le Pays des Bleuets dans les MRC du Domaine-du-Roy et de Maria-Chapdelaine favorise également le développement de nouveaux partenariats et d’une expertise en recrutement et promotion du territoire.

Portes ouvertes sur le Lac conclut une entente de trois ans avec le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration dans le cadre du nouveau Programme d’accompagnement et de soutien à l’intégration (PASI). Cette entente permet à l’organisme d’offrir la formation Objectif Intégration aux personnes issues de l’immigration afin de favoriser leur compréhension des valeurs démocratiques et québécoises, des codes culturels en emploi et du cadre légal dans le monde du travail.

Portes ouvertes sur le Lac amorce la mise en œuvre d’un projet financé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et visant à mettre en relation des bénévoles avec des personnes nouvellement arrivées au Lac-Saint-Jean afin de répondre à des besoins ponctuels de soutien. Bien que ce projet n’ait finalement pas vu le jour, il jette les bases de l’initiative Jumelage sur le monde, lancée en 2022-2023.

Plusieurs initiatives voient le jour au sein de notre organisme, dont le jumelage interculturel, qui favorise des rencontres amicales et égalitaires entre les nouveaux arrivants et les personnes déjà établies sur le territoire. De nouvelles subventions permettent d’embaucher quatre nouvelles ressources, renforçant ainsi différents volets comme l’ICI santé et scolaire ainsi que le soutien à la mission. Ces efforts permettent non seulement de dépasser nos objectifs, mais aussi d’élargir nos services. Nous soulignons également le succès du projet Cap vers une communauté pleinement inclusive au Lac-Saint-Jean, qui œuvre à une meilleure inclusion des personnes issues de la diversité grâce à des actions de sensibilisation.

Notre organisme, qui fête ses 20 ans d’existence, a l’honneur de recevoir deux distinctions majeures dont nous sommes extrêmement fiers : le prix Distinction, remis par la Chambre de commerce de Saint-Félicien et le prix Ulrick-Chérubin, décerné par la Fédération québécoise des municipalités et le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Ces reconnaissances témoignent de la portée de notre mission et de l’impact positif de nos actions sur la communauté.

Cette année apporte son lot de défis pour notre équipe. Les nombreux changements en matière d’immigration, instaurés par les deux paliers de gouvernement, ainsi que l’augmentation des situations de vulnérabilité vécues par plusieurs personnes issues de l’immigration ont fortement sollicité nos intervenants. Ces derniers doivent faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’écoute et d’empathie afin d’offrir un accompagnement de proximité répondant aux réalités changeantes du terrain.

Portes ouvertes sur le Lac est aujourd’hui actif dans les trois MRC (Maria-Chapdelaine, Lac-St-Jean-Est et Domaine-du-Roy) pour accompagner et soutenir les personnes issues de l’immigration. Nous sommes maintenant l’organisation jeannoise de référence en matière d’accueil, d’accompagnement et d’intégration socioprofessionnelle.

En 2025, Portes ouvertes sur le Lac a entrepris une démarche approfondie de révision de sa mission, de sa vision et de ses valeurs. Ce travail collectif a été construit avec l’ensemble de notre communauté. Nous avons recueilli les perceptions et besoins de nos candidats grâce à des sondages, tout en menant des rencontres de réflexion avec notre conseil d’administration. Nous avons également tenu de nombreuses discussions avec nos partenaires et collaborateur·rice·s, en plus d’échanger avec toute l’équipe de Portes ouvertes sur le Lac afin d’assurer une compréhension commune et partagée de nos orientations. Cette révision exprime aujourd’hui notre raison d’être. Elle oriente chacune de nos actions et guide nos objectifs d’accompagnement et d’inclusion. Elle mobilise toutes les personnes qui contribuent à la vitalité de l’organisme : nos membres, nos bénévoles, notre équipe ainsi que nos partenaires.

En février 2026, Portes ouvertes sur le Lac dévoile son nouveau logo, une identité visuelle renouvelée, porteuse de sens et profondément ancrée dans sa mission. Pensé comme un reflet du parcours vécu par les personnes accompagnées, ce symbole graphique illustre à la fois le mouvement, la transition et l’espoir. Ce nouveau logo incarne ainsi l’engagement renouvelé de Portes ouvertes sur le Lac : accompagner, ouvrir des portes et soutenir chaque parcours vers un avenir possible.